Xiamen Mydo Sports Team Building Activity 2022

Den 15 oktober 2022 organiserade företaget speciellt Tianzhu Mountain teambuildingaktiviteter för anställda, i syfte att berika medarbetarnas fritidsliv, ytterligare stärka teamsammanhållningen, förbättra förmågan till enhet och samarbete mellan team och bättre betjäna våra kunder.

Aktiviteten är uppdelad i 12 grupper, 9 personer i varje grupp, och 6 aktiviteter, som är uppvärmningslekar: tränarsamtal; slogantävling för lagnamn; kom ihåg din partners namn; vattenuppsamling; vi är det bästa laget; och curlingtävling.

Uppvärmningsspel: tränarsamtal

Från det här spelet förstår vi djupt att vägen till framgång är oumbärlig, och vi måste också lära oss att lyssna, så att vi bättre kan uppnå de resultat vi vill ha.

Lagnamn slogantävling

Det här spelet är inte bara en tävling av lagnamn och slogans, utan speglar också hur vi sätter upp mål och planer i vårt arbete och uppnår våra mål. Detta kräver inte bara ledares strategi och ledarskap utan även teammedlemmar. solidaritet och samarbete.

Kom ihåg din partners namn

Det här spelet är ett lag som slumpmässigt bildas av olika avdelningar, inte bara gamla medlemmar utan också nya medlemmar, vilket inte bara gör att vi kan veta mer om de personer som är bekanta med varje avdelning, utan också gör framtida arbete och kontakter enklare och närmare.

Vattenuppsamlingsaktivitet

Det här spelet är svårt, eftersom det testar förtroendenivån, arbetsfördelningen och samarbetsmetoderna för teammedlemmarna. All framgång är oskiljaktig från gruppen. Styrkan hos en person är begränsad, och styrkan hos ett enat och samarbetsteam är kraftfull.

Vi är det bästa laget

Det här spelet får oss att inse att för att bli framgångsrika måste vi ha förtroende för oss själva och vårt lag.

Curlingtävling

Det här spelet är en ny sak för alla, låt oss förstå att oavsett hur svåra saker och ting är, så länge vi inte ger upp och jobbar hårt, kommer framgångens blommor säkert att blomma.

Under hela aktiviteten hjälpte teammedlemmarna varandra och samarbetade med varandra. Det har också stärkt kommunikationen och samarbetet mellan anställda, och djupt insett att kraften i ett team är oförstörbar. Framgången för laget kräver gemensamma ansträngningar från varje gruppmedlem. Detta är inte bara teambuilding och spel, utan också förkroppsligandet av företagskulturen. , och till sist avslutade alla aktiviteten perfekt med skratt och skratt.